Salesland

Acima de tudo... Resiliência e Saúde Mental!

Há algumas semanas atrás, os nossos colegas da Salesland Portugal receberam o prémio de ser umas das 5% melhores PME's para trabalhar em Portugal. A nossa Diretora de Escritórios na Salesland Portugal, Patricia Sousa, escreveu o seguinte artigo com uma interessante reflexão sobre este reconhecimento.

Sobre todo ... ¡Resiliencia y salud mental!
Patricia Sousa Directora de Oficinas en Salesland Portugal

Resiliência vem do latimResilire que significa "voltar atrás". Olhar para o presente e/ou para o futuro sem olhar para o passado é, do meu ponto de vista, um erro... para se evoluir é premente o "voltar atrás" e analisar o que se poderia ter feito melhor. Ou melhor ainda, ter aprendido e apreendido as várias realidades que foram vivenciadas. Saber como se constrói o agora e o depois com os ensinamentos vividos terá uma solidez que nunca se teria de outra forma.

Resiliência é, também, a capacidade do indivíduo encontrar soluções estratégicas para enfrentar problemas, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão. Sem me querer alongar muito no tema da pandemia COVID-19, não há dúvida que esta veio pôr à prova a capacidade de resiliência do indivíduo e das empresas. Tivemos que nos adaptar a novas realidades que nos obrigaram a pensar mais do que, o já conhecido, "outside the box". Novas soluções, novas medidas, novos focos impuseram-se para que conseguíssemos manter, acima de tudo, a nossa saúde mental.

No limite, esta crise fez com que a nossa saúde mental e a gestão empresarial fossem pensadas, ainda mais, como um todo. Foram alteradas condutas de trabalho, tendo como foco a saúde mental dos nossos colaboradores permitindo atingir o sucesso. De facto, foi fundamental trabalhar a resiliência, deles mesmos, dos pares, das equipas e do ambiente laboral. Foi fundamental tomar medidas não por atacado mas pensadas individualmente, percebendo as necessidades pessoais, sempre sem esquecer os interesses da entidade laboral, criando um novo equilíbrio para que tudo se mantivesse estabilizado e saudável.

Foi exatamente isso que tentámos fazer na Salesland Portugal! Criámos medidasad hoc, com formas diferenciadas de trabalho, com equipas a 100% em teletrabalho, outras com gestão de modelo variável e outras 100% presencial, sempre tendo em conta o interesse das duas partes envolvidas (trabalhador e empresa)...

Por outro lado, lançámos um Moodle Salesland Portugal onde agregamos todos os cursos ministrados internamente pela empresa permitindo a todos os colaboradores manterem altos níveis de formação online em temas tão diversos como Laboral, Financeiro, RH e/ou Produto de vários clientes.

Entre tantas outras medidas que foram tomadas ao longo deste período destaco ainda a colocaçãoon job da experiência Omnichannel, iniciativa 100% da equipa Salesland Portugal, num período de total confinamento em Portugal.

Estes dois pilares, a resiliência e a preocupação pela saúde mental, foram fundamentais para manter a Salesland e à equipa que a compõe, saudável, permitindo, pelo 2º ano consecutivo, que a nossa empresa fosse colocada no ranking das 5% melhores PME's para trabalhar em Portugal.

Muito obrigada a todos!

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